사장에게 건의할 글..
2007. 2. 22.
가장 기본적인것들 부터 지켜야 한다고 생각합니다. 회사라는 개념에는, 사장이 직원들에게 원하는 개념과, 직원이 사장에게 원하는 개념들이 혼재합니다. 그것들과 함께 다른 여러가지 요소들이 어울러져 회사라는 개념이 완성되는 것입니다. 회사가 경영 및 여러가지 난관등으로 인해 어려움에 처했을때, 경영자 입장에서 가장 먼저 생각하는 것은 감축입니다...인원을 줄이는거죠... 회사가 돌아 갈 수 있는 최소 인원만을 구성하여 회사를 꾸려나가는게 경영자로써 가장 먼저 생각하게 되는 방안입니다.. 반대로 직원 입장에선 - 물론 직원들의 사내 충성도에 따른 행동양식이 달라지지만 - 어려울 때일수록, 사장의 자신에 대한 믿음직한 모습...즉 사장이 자신(직원) 에게 보여 줄 수 있는 최대한의 믿음 또는 그에 따른 행동 들..